Helmuth L. Uder ist seit mehr als 30 Jahren als Management Consultant zu Organisations- und Personalfragen tätig. Er hat als Consultant in leitenden Funktionen bei Willis Towers Watson und Korn Ferry internationale Konzerne und lokale Champions wie auch Startup Unternehmen beraten und als Trusted Advisor geholfen, dass seine Kunden ihre strategischen und operativen Ziele über die Neuausrichtung der Organisation und seiner Personalprogramme erreichen konnten.
Als Experte zu Vorstands- und Aufsichtsratsthemen widmet er sich insbesondere auch den Fragen zu Corporate Governance und den sich ergebenden Gestaltungsmöglichkeiten für eine wettbewerbsfähige, regelkonforme und attraktive Vergütungssystematik und den dazugehörigen Performance- und Incentive Modellen.
Viele der erfolgreichen Projekte sind bestimmt aus der sich ergebenden Heterogenität von Corporate Interessen einerseits und notwendigen Ausgliederungen von kleineren-auch selbständigen – Ventures, um der Herausforderung der digitalen Welt und seinen Veränderungsbedarfen gerecht zu werden. Dies hat seine Expertise auch in dem Bereich von Firmengründungen, IPOs und Startups geprägt. Das zeigt sich insbesondere bei Projekten bei denen unterschiedlichen Interessenlagen von privaten Finanzinvestoren, dem Executive Management und seinen Talenten erfolgreich integriert wurden.
Herr Helmuth Uder arbeitet regelmäßig mit seinem Team an bedarfsgerechten und marktrelevanten Lösungen zusammen mit den Experten des Kunden, seinen Fachbereichen oder den Gremien seiner Klienten als sog.“trusted advisor“.
Seine Branchenexpertise liegt sowohl im Finanzdienstleistungssektor als auch im Industriebereich mit Schwerpunkt auf dem Hochtechnologiebereich bzw. bei Unternehmen mit einem hohen Investitionsbedarf in R&D. Er berät Unternehmen bei denen das Thema „speed to market“ wettbewerbsentscheident ist.
